Об эффективном менеджменте
Sep. 19th, 2012 11:52 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
cegob В целом — отличный кейс воспитания сотрудников, Илья по-моему круто выступил и знает падежи. Да, некоторые моменты можно было бы сгладить, например, вместо «отдел развития просто насрал мне на лицо» можно было написать «некомпетентность отдела развития сегодня достигла своего пика», или что-то в этом роде.
Придёт ли пацан к успеху? Какие будут прогнозы?
Придёт ли пацан к успеху? Какие будут прогнозы?
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-09-19 08:34 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:39 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:40 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:44 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:45 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:49 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 08:52 pm (UTC)no subject
Date: 2012-09-19 09:29 pm (UTC)Откройте файл, КАПСОМ там "уебище" и "хуй",
и прямо вам скажу, ни капельки не трушу:
"Вы даже не насрали на лицо,
а всем отделом плюнули мне в душу".